应用方案 · 具体范围需评估

同样的岗位要求， 每个人有自己的练习路径。

新人基础不一，老师反复讲相同问题。把岗位知识、情境题和反馈标准变成随时可用的陪练。

适合的团队

持续招聘、业务更新频繁的中医连锁和其他企业团队。

需要的资料与系统

员工基础评估、岗位资料、标准流程、练习题和合格样例。

第一阶段交付

围绕一至两款主流 Agent 的培训内容、情景练习、反馈与弱项强化。

怎样验收

由主管评估练习质量、上岗准备情况与辅导投入。

人工确认与边界

边界：智能体辅助培训，不单独决定录用、绩效、专业资质或医疗判断。

更新：2026-09-27